求職時從準備簡歷到拿到OFFER再到入職,看似簡單的流程,對于新入職場的人來說,都是一門學問,也因此衍生出了一條產業鏈——幫助求職者進行簡歷包裝、面試輔導、求職陪伴的職業規劃工作室。4月8日,記者對此進行了采訪。
即將畢業的“00后”李易歡,花費千元在網上預訂了一家職業生涯規劃工作室的“求職陪伴”套餐。該套餐包含前期、中期和后期。具體來說,前期有求職方向確定和職業測試調查,中期有信息整合、公司選擇和簡歷包裝以及后期的模擬面試等多個環節。
“套餐的服務時長在3—6個月,我覺得很適合我們這種‘職場小白’?!崩钜讱g告訴記者,自己目前進入簡歷包裝階段,前期大約花了一個多月的時間,光“一對一”交談就進行了多次,“雖然不便宜,但是能幫我更好地明確自己的職業方向,少走一些彎路?!?/p>
不僅是即將踏入職場的人,一些有工作經驗的人也在使用此類服務。已經有兩年工作經驗的胡新宇告訴記者,她目前的工作是企業行政文員,想換一份薪酬更高的工作,“在溝通咨詢過程中,我發現現在的工作并沒有給我積累下可以拿得出手的‘價值點’和能力,尤其是沒有什么項目和作品,盤算下來,我的簡歷非常蒼白,沒有說服力?!?/p>
為此,職業生涯規劃師給出了建議,讓胡新宇給自己一個過渡時間,“前后利用一年左右的時間,通過學習和實踐,為本職工作技能積累一些東西,改變簡歷空白的情況?!?/p>
隨后,記者聯系到職業生涯規劃師左一(化名)?!?0后”的左一有六年HR經驗?!?021年,我真正轉行成為一名職業生涯規劃師。在此之前,本職工作之余也為客戶提供簡歷修改、面試咨詢等較為簡單的服務?!?/p>
據左一介紹,目前職業生涯規劃工作的客群主要分為兩種。一種是大學生,因為還未踏入社會,所以對如何找到合適的工作甚至如何找工作一知半解,愿意付費來規避其中可能遇到的困難。另一種是已經工作多年,但本職工作壓力太大或是收入不滿意,想要轉行卻不知道轉向什么行業的人群,“基本上都是30歲以上,他們購買全套服務的比較少,多數都是希望提供咨詢服務,并不需要進行簡歷包裝投遞?!?/p>
事實上,早在這類提供求職一條龍服務的職業生涯規劃工作室走紅前,已有人在社交平臺上賺起了幫助別人找工作這門生意的錢,其中以簡歷包裝最受歡迎。
記者在社交平臺上搜索“簡歷包裝”,發現相關筆記已有1萬+,接單的博主有不少打出了“多年HR經驗”“掌握招聘者心理”“個性化定制”的廣告語。
職業生涯規劃工作室的興起,揭示了現今求職者在尋找工作時面臨的一些共通難題。開辦咨詢公司的張夏從事人力資源工作有20余年,他表示,對于這類工作室以及市面上廣泛提供的簡歷優化服務,重點應當放在展示求職者在學術和職業生涯中的能力和特長,而非簡單的“表面包裝”。
也有律師表示,鑒于這一行業尚未形成統一的標準規范,消費者在選購這些服務時需要謹慎判斷。例如,某些工作室可能會提供“求職失敗部分退款”的承諾,但在選擇時,應仔細核查是否存在未明確告知的附加條件。