求職時從準備簡歷到拿到OFFER再到入職，看似簡單的流程，對于新入職場的人來說，都是一門學問，也因此衍生出了一條產業鏈——幫助求職者進行簡歷包裝、面試輔導、求職陪伴的職業規劃工作室。4月8日，記者對此進行了采訪。

  即將畢業的“00后”李易歡，花費千元在網上預訂了一家職業生涯規劃工作室的“求職陪伴”套餐。該套餐包含前期、中期和后期。具體來說，前期有求職方向確定和職業測試調查，中期有信息整合、公司選擇和簡歷包裝以及后期的模擬面試等多個環節。

  “套餐的服務時長在3—6個月，我覺得很適合我們這種‘職場小白’?！崩钜讱g告訴記者，自己目前進入簡歷包裝階段，前期大約花了一個多月的時間，光“一對一”交談就進行了多次，“雖然不便宜，但是能幫我更好地明確自己的職業方向，少走一些彎路?！?/p>

  不僅是即將踏入職場的人，一些有工作經驗的人也在使用此類服務。已經有兩年工作經驗的胡新宇告訴記者，她目前的工作是企業行政文員，想換一份薪酬更高的工作，“在溝通咨詢過程中，我發現現在的工作并沒有給我積累下可以拿得出手的‘價值點’和能力，尤其是沒有什么項目和作品，盤算下來，我的簡歷非常蒼白，沒有說服力?！?/p>

  為此，職業生涯規劃師給出了建議，讓胡新宇給自己一個過渡時間，“前后利用一年左右的時間，通過學習和實踐，為本職工作技能積累一些東西，改變簡歷空白的情況?！?/p>

  隨后，記者聯系到職業生涯規劃師左一（化名）?！?0后”的左一有六年HR經驗?！?021年，我真正轉行成為一名職業生涯規劃師。在此之前，本職工作之余也為客戶提供簡歷修改、面試咨詢等較為簡單的服務?！?/p>

  據左一介紹，目前職業生涯規劃工作的客群主要分為兩種。一種是大學生，因為還未踏入社會，所以對如何找到合適的工作甚至如何找工作一知半解，愿意付費來規避其中可能遇到的困難。另一種是已經工作多年，但本職工作壓力太大或是收入不滿意，想要轉行卻不知道轉向什么行業的人群，“基本上都是30歲以上，他們購買全套服務的比較少，多數都是希望提供咨詢服務，并不需要進行簡歷包裝投遞?！?/p>

  事實上，早在這類提供求職一條龍服務的職業生涯規劃工作室走紅前，已有人在社交平臺上賺起了幫助別人找工作這門生意的錢，其中以簡歷包裝最受歡迎。

  記者在社交平臺上搜索“簡歷包裝”，發現相關筆記已有1萬+，接單的博主有不少打出了“多年HR經驗”“掌握招聘者心理”“個性化定制”的廣告語。

  職業生涯規劃工作室的興起，揭示了現今求職者在尋找工作時面臨的一些共通難題。開辦咨詢公司的張夏從事人力資源工作有20余年，他表示，對于這類工作室以及市面上廣泛提供的簡歷優化服務，重點應當放在展示求職者在學術和職業生涯中的能力和特長，而非簡單的“表面包裝”。

  也有律師表示，鑒于這一行業尚未形成統一的標準規范，消費者在選購這些服務時需要謹慎判斷。例如，某些工作室可能會提供“求職失敗部分退款”的承諾，但在選擇時，應仔細核查是否存在未明確告知的附加條件。